* Sebelumnya telah dimuat dalam Harian Umum Suara Merdeka, 16 Januari 2014 hlm 7
Kado Tahun Baru 2014 bagi sebagian masyarakat
Kota Surakarta, terutama birokrat adalah pemutasian massal internal pegawai dengan harapan berimbas baik bagi peningkatan pelayanan publik di
Kota Bengawan. Target tahun ini yakni untuk mencapai sistem
pelayanan publik yang lebih terarah dan terencana. Sedikitnya 200 PNS dimutasi
pada Januari 2014, setelah sebelumnya, tepat pada Juli 2013 pemkot memutasi 134 pejabat eselon 2 hingga 5. Belum genap setahun, eksekutif kembali merombak internal birokrasi. Definisi
Max Weber menyebutkan birokrasi merupakan ciri pola organisasi yang strukturnya
dibuat sedemikian rupa.

